Ciò che fa crescere un bambino è il tipo di rapporto che si costruisce con tutte le figure importanti nella sua vita, compresa la baby sitter. Quello che è importante sottolineare… è che al bambino NON SI INSEGNA ma lo si aiuta a fare quello che deve fare. Per questo il compito di una tata non è insegnare bensì ALLEVARE il bambino, aiutarlo a capire i suoi bisogni, desideri, ecc..

Se una tata riesca ad instaurare con il bambino che accudisce un buon rapporto, tutto andrà per il meglio. Nei momenti critici ci vuole fermezza, decisione, senza necessariamente eccessiva durezza: detto – fatto. Ai bambini bisogna dare delle REGOLE ma attenzione a non esagerare con i NO.

I piccoli hanno bisogno delle loro gratificazioni, dei loro giochi, ecc, pertanto NON TROPPI NO. Se il bambino che accudiamo ha un atteggiamento che ritenete debba essere corretto, non andrà mai preso di petto ma sempre con dolcezza, con fermezza e decisione.

Quando entri in una nuova casa devi chiederti: “ma io in questa famiglia ci posso stare o non ci posso stare senza NERVOSISMI?”

Quando entri in un ambiente non puoi essere ostile a quell’ambiente, quindi per non fallire è importante che ci sia una scelta iniziale che ci aiuti a capire se quella famiglia è adatta al nostro tipo di carattere, se per noi è tollerante.

Questa professione è di una persona che entra in un ambiente contraddittorio che ha aspetti familiari, moralmente connotata (abitudini differenti dalle proprie). Se decido di entrare in quella famiglia sono partecipe di quella morale e ci devo convivere, quindi è necessario che se anche i genitori sono astiosi e si tirano dietro i piatti, dobbiamo imparare ad accettarli.

Per questo è importante andare a lavorare in un ambiente sereno, e lo si capisce sin dal primo colloquio se la famiglia è una famiglia serena o astiosa. Se la sensazione è buona, bene, se non è buona, o siamo in grado di sostenere situazione conflittuali senza farci coinvolgere più di tanto, diversamente si valuta una nuova proposta. Le richeste delle tate sono tante, meglio valutare più offerte.

L’altra parte della professione, quella cioè di saper stare con la famiglia, ha a che fare con la gestione dei rapporti tra adulti, che è in realtà la parte più importante della professione di tata poichè si entra in una famiglia.

D’altro canto, anche se comporta relazioni, è comunque un ambiente lavorativo, è il nostro UFFICIO, però non sei nè un familiare nè un impiegato, ma sei entrambe le cose, per questo il rapporto di relazione in questo tipo di lavoro è molto difficile.

Normalmente negli ambienti di lavoro viene prima la competenza, e secondariamente la buona gestione dei rapporti. In questo tipo di lavoro invece poichè il lavoro è il rapporto, esso viene prima della competenza perchè il rapporto che avrò con la famiglia sarà quello che farà crescere il bambino.  Se c’è un buon rapporto, il bambino cresce meglio. Se invece la tata ha un cattivo rapporto con la mamma o con il bambino, rischiamo di creare dei danni.

In buona sostanza: se c’è una buona relazione il bambino cresce meglio.